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剧情简介
有部电影在泰国烧香剧情介绍: 松下公司制订了长期人才培养计划，开办了关西地区职工研修所、奈良职工研修所、东京职工研修所、宇都宫职工研修所和海外研修所等8个研修所和一个高等职业学校，供全体员工进修。现在松下公司课长、主任以上的干部，多数是公司自己培养起来的。松下公司事业部长一级干部中，多数是有较高学历的、熟悉现代企业管理的，不少人会一门或几门外语，经常出国考察，有相当的知识优势。在如何培养与使用人才上，松下幸之助有自己独到的见解：
1.注重员工的品德培养
如果员工缺乏应有的品德锻炼，就会在商业道义上产生不良的影响。
2.注重员工的精神教育
松下幸之助力主培养员工的向心力，让员工了解公司的创业动机、传统、使命和目标。
3.要培养员工的专业知识和正确的价值判断
员工如果没有足够的专业知识，就不能满足工作上的需要，人与知识相结合才能拥有强大的力量；没有统一的价值观，公司就是一群乌合之众，员工如果总能依据公司价值观判断事务，做事时就能尽量减少失误。
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